дискриминация в оплате труда
экономика труда, социология дискриминация в оплате труда [заработной плате] (различная оплата труда, не связанная с объективными признаками, такими как квалификация, производительность, условия труда и т. п., а возникающая из-за предвзятого отношения работодателя к определенной возрастной, половой, национальной и т. д. группе; напр., ситуация, когда мужчина и женщина с одинаковым стажем и квалификацией выполняют одинаковые должностные обязанности, но получают разные зарплаты)