социология, управление, менеджмент теория качеств [черт] (предполагает, что лидера от обычного человека отличает наличие определенных врожденный качеств, таких как ум, упорство, амбициозность и т. д.; путем обучения можно приобрести дополнительные умения (skills) руководителя, но врожденные черты (traits) не поддаются изменению) Синоним(ы): traitist approach