страхование, экономика труда, употребляется в США план "с тяжелой верхушкой"*; план, перегруженный высокопоставленными [высокооплачиваемыми] работниками [сотрудниками]* (квалифицированный пенсионный план для сотрудников компании, в котором более 60% от текущей стоимости будущих пенсионных выплат (для пенсионных планов с фиксированными выплатами) или более 60% от суммарных накопленных взносов (для пенсионных планов с фиксированными взносами) приходится на наиболее высокооплачиваемых ключевых сотрудников компании, как правило занимающих высшие управленческие должности или являющихся совладельцами компании; в случае, если план считается планом "с тяжелой верхушкой", работодатель должен выполнять специальные законодательные требования об обеспечении обязательного минимального объема выплат (для панов с фиксированными выплатами) или о внесении обязательных минимальных взносов (для планов с фиксированными взносами) в пользу неключевых сотрудников; кроме этого, для таких планов установлены специальные требования к порядку резервирования за работниками прав на накопленные пенсионные взносы)