управление, менеджмент культура роли, ролевая культура (в модели Ч. Ханди: тип бюрократической организационной культуры, характеризующийся строгим функциональным распределением ролей и специализацией участников, деятельность которых координируется и направляется небольшим связующим звеном высшего руководства организации; характерно для государственных организаций; другое название "культура Аполлона") Синоним(ы): Apollo culture