сокращение RPP страхование, экономика труда, употребляется в Канаде зарегистрированный пенсионный план (одна из разновидностей канадских пенсионный планов с льготным налогообложением, регистрируемых в канадских налоговых органах; такие планы предназначены для группового формирования пенсионных сбережения работниками компании; взносы осуществляются работодателем и работниками, при этом взносы работников вычитаются из начисленной заработной платы и на их величину подоходный налог не начисляется; величина взносов работодателя обычно определяется в виде процента от заработной платы работника, при этом максимальный размер взносов как работника, так и работодателя ограничен; в случае смены места работы накопленные средства могут быть перенесены в зарегистрированный пенсионный план, организуемый новым работодателем, или переведены на индивидуальный зарегистрированный пенсионный сберегательный план; накопленные средства могут изыматься по достижению работником шестидесятилетнего возраста)