Performance-based incentive plan

управление, менеджмент система поощрения по результатам (система оплаты труда, при которой величина заработной платы привязана к показателям, характеризующим результативность работы; напр., вознаграждение директоров компании может быть привязано к величине ее прибыли, величина вознаграждения производственных рабочих может зависеть от соотношения фактического и нормативного объемов производства и т. п.)

Англо-русский словарь экономических терминов