управление, менеджмент руководитель, ориентированный на людей [на поддержание отношений]* (руководитель, который наиболее важным аспектом считает потребности сотрудников и поддержание командного духа, а выполнению поставленных целей уделяет меньше внимания; преимущество таких руководителей в заботе о сотрудниках и поддержании атмосферы в коллективе, недостаток в том, что часто выполнению поставленных задач уделяется слишком мало внимания) Синоним(ы): relationship-oriented leader