общеэкономический термин железный закон заработной платы (теория, согласно которой, заработная плата удерживается на уровне, обеспечивающем удовлетворение только насущных потребностей рабочих, определяемых как физиологией, так и привычкой; любой рост заработной платы приведет к увеличению численности семей рабочих, в результате чего, с одной стороны, доход в расчете на одного человека понизится, с другой стороны, в долгосрочной перспективе, когда подрастут родившиеся дети, увеличится предложение труда, что приведет к сокращению заработной платы; данная теория формулировалась представителями классической политической экономии, в частности Д. Рикардо и Дж. С. Миллем) Синоним(ы): subsistence theory of wages