страхование, экономика труда отсроченное наделение правами [резервирование прав]* (система наделения правами на сохранение пенсии в случае увольнения из компании ранее достижения пенсионного возраста, при которой работник получает данное право не сразу же после поступления на работу, а только когда отработает в данной компании определенное количество лет)