социология аномическое разделение труда (в теории Э. Дюркгейма: патологическая форма разделения труда, когда высокая специализация трудового процесса сопровождается уменьшением контактов между людьми, что приводит к непониманию общей перспективы, неопределенности ролей, разрушению органической солидарности, социальным конфликтам и аномии)