1) *тарификация на основе заслуг а) страхование (определение страховой премии на основании данных о прошлых потерях страхователя и на основании прогноза возможных потерь в будущем; чаще всего применяется в автостраховании) б) страхование, экономика труда (метод взимания налогов в фонды занятости, при котором ставка налога для конкретного предприятия устанавливается с учетом прошлых данных о величине фонда заработной платы на данном предприятии и величине выплаченных пособий по безработице; в этом случае для работодателей, поддерживающих относительно стабильный уровень занятости, устанавливается меньшая ставка налога) 2) экономика труда, управление, менеджмент аттестация работника (оценка деловых качеств работника: квалификационного уровня, работоспособности, аккуратности, организаторских навыков и т. п.; результаты аттестации часто используются при принятии решений о повышении в должности, прибавлении заработной платы, переводе на другую работу и т. п.)