управление, менеджмент теория эффективной заработной платы (предполагает, что работодатель устанавливает завышенную заработную плату по сравнению с рыночным уровнем с целью избежать отлынивания со стороны рабочих и снизить общие затраты; это приводит к вынужденной безработице)